Funcionários da apple correm risco de demissão

O que é a Apple tinha um histórico de controlar a marca e seus produtos em todos os aspectos possíveis era conhecido, especialmente no que diz respeito aos canais sociais como Facebook e Twitter. Neste caso, porém, à custa dos trabalhadores em caso de comentários negativos dirigidos à marca, correria o risco de ser demitido a partir de.

Como já mencionado, a obsessão com o controle quase total da Apple de seus funcionários e seus produtos é uma característica agora conhecido por muitos, mas a pensar que os funcionários pudessem desfrutar de liberdade de opinião em seu espaço individual não podia ser mais da realidade. Parece que alguém que trabalha para a Apple em perigo de ser demitido se expressar comentários negativos do que a marca através do Twitter, Facebook ou blog e outros canais sociais.

ifoAppleStore.com que traz  a história de um ex-funcionário, chamado Crisp, que iria recorrer para o trabalho do Reino Unido  depois de ser demitido em razão da "falta grave ".

Como discutido na  Web Pessoas Gestão  pelo procurador Jamie Hamnett legal firme Addleshaw Goddard LLP , um elemento chave da decisão do tribunal foi o fato de que a Apple " tinha mostrado claramente que os comentários sobre os produtos da Apple, ou declarações críticas sobre a marca, foram fortemente proibidos " . O tribunal também teria visto os danos com alguma relevância para a imagem que a empresa sediada na Califórnia sofreriam se essas observações seriam tornados públicos, desde que a imagem, na verdade, é um aspecto fundamental de seu sucesso. Então, por que a Apple demonstrou a necessidade de restringir essa liberdade de expressão pessoal, a fim de proteger a sua reputação de negócios por mensagens potencialmente prejudiciais.

Embora possa ser um comportamento questionável, é preocupação compreensível que as empresas podem ter em relação a qualquer comentários negativos por os mesmos empregados em uma tentativa de limitar tanto quanto possíveis incidentes deste tipo. Em defesa da Apple que parece, além disso, que os empregados prospectivos são avisados ​​com antecedência sobre o que poderia levar à externalização de comentários negativos e críticas para a marca.