Foxconn tem tornado público o relatório de uma investigação interna, que revelou que a empresa tem empregados ilegalmente alguns trabalhadores
em apenas 14 anos.Foxconn tomou medidas imediatas adequadas para resolver o problema.
Foxconn tem, portanto, oficialmente que alguns dos estagiários que trabalham no Yantay fábrica na província de Shandong tinham idade entre 14 e 16 anos de idade. Esses funcionários foram contratados ilegalmente, já que na China a idade mínima para trabalhar é de 16 anos. A empresa assumiu "total responsabilidade" do incidente e pediu desculpas a cada um dos alunos e suas famílias. Além disso, a Foxconn se comprometeu a tomar todas as medidas necessárias para demitir todos os funcionários responsáveis por essas suposições.
Em uma declaração formal lê:
Esta não é apenas uma violação do direito do trabalho na China, mas é também uma violação da política da Foxconn, para este foram tomadas todas as medidas necessárias para devolver os formandos a suas respectivas escolas. Estamos também a realização de uma investigação completa para determinar como isso aconteceu e tomar as medidas necessárias
Mas como isso pode acontecer? China Labor Watch , disse que estas crianças estagiários foram enviados às escolas pela Foxconn, mas os funcionários da empresa não ter verificado os cartões de identidade dos jovens, tendo também crianças de 14 a 16 anos ", Os primeiros líderes são, portanto, as suas próprias escolas ", diz a agência para os direitos dos trabalhadores chineses" mas Foxconn estava errado por não realizar as verificações necessárias. "
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